{"id":83035,"date":"2025-05-06T12:03:25","date_gmt":"2025-05-06T15:03:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lasrosas.com.ar\/portal\/?p=83035"},"modified":"2025-05-06T12:03:25","modified_gmt":"2025-05-06T15:03:25","slug":"una-radiografia-del-trabajador-argentino-para-el-87-de-los-argentinos-la-modalidad-de-trabajo-tiene-un-peso-significativo-en-las-decisiones-de-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lasrosas.com.ar\/portal\/una-radiografia-del-trabajador-argentino-para-el-87-de-los-argentinos-la-modalidad-de-trabajo-tiene-un-peso-significativo-en-las-decisiones-de-carrera\/","title":{"rendered":"UNA RADIOGRAF\u00cdA DEL TRABAJADOR ARGENTINO: PARA EL 87% DE LOS ARGENTINOS LA MODALIDAD DE TRABAJO TIENE UN PESO SIGNIFICATIVO EN LAS DECISIONES DE CARRERA"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 buscan, valoran y c\u00f3mo imaginan su futuro los trabajadores argentinos en un mundo laboral en continua transformaci\u00f3n?<\/em><\/p>\n

En la actualidad, los trabajadores se mueven en sinton\u00eda con un escenario laboral que cambia de ritmo constantemente, que desaf\u00eda moldes y que invita a redise\u00f1ar las reglas de juego tanto para colaboradores como compa\u00f1\u00edas. En este sentido, el trabajo dej\u00f3 de ser solo un mero intercambio de conocimiento a cambio de una remuneraci\u00f3n; es tambi\u00e9n una experiencia, una extensi\u00f3n de sus valores y de su forma de ver el mundo. Y en esa evoluci\u00f3n, es clave que los espacios de trabajo tambi\u00e9n se reinventen para ser m\u00e1s abiertos, humanos y din\u00e1micos.<\/p>\n

En la antesala al\u00a0D\u00eda Internacional del Trabajador<\/strong>\u00a0(01\/05),\u00a0WeWork<\/strong><\/a>\u00a0\u2013 compa\u00f1\u00eda l\u00edder a nivel mundial en espacios de trabajo flexibles \u2013 presenta un breve an\u00e1lisis sobre el comportamiento y expectativas del colaborador argentino moderno: diverso, inquieto, resiliente y protagonista de una nueva era donde el trabajo no es un fin en s\u00ed mismo, sino el camino para alcanzar metas m\u00e1s grandes.<\/p>\n

La flexibilidad como factor clave<\/strong><\/p>\n

Con la progresiva adopci\u00f3n de esquemas de trabajo m\u00e1s flexibles como el modelo h\u00edbrido y el remoto se ha demostrado que es posible mantener la productividad y la motivaci\u00f3n sin estar presencialmente en una oficina durante largas jornadas de trabajo. De acuerdo con el informe\u00a0Retos y perspectivas del trabajo: revelando las claves de la evoluci\u00f3n laboral<\/strong><\/a>\u00a0elaborado por\u00a0WeWork<\/strong>\u00a0y la consultora\u00a0Michael Page<\/strong>, el\u00a078% de los colaboradores argentinos encuestados eligen el modelo h\u00edbrido<\/strong>\u00a0gracias a la posibilidad de administrar f\u00e1cilmente sus horarios y su lugar de trabajo, brindando mayor autonom\u00eda e impulsando la productividad. Asimismo, el\u00a082% de los argentinos encuestados considera que el modelo de trabajo h\u00edbrido tiene un impacto significativo en la calidad de vida<\/strong>\u00a0y un\u00a065% se siente m\u00e1s productivo desde que trabaja bajo este modelo.<\/strong><\/p>\n

Este factor es uno de los m\u00e1s valorados por los trabajadores actuales, al punto de influir en su nivel de compromiso y permanencia en una organizaci\u00f3n. Seg\u00fan el estudio, el\u00a087% de los encuestados la modalidad de trabajo tiene un peso significativo en las decisiones de carrera<\/strong>\u00a0y el\u00a030% asegura que la flexibilidad dentro del modelo de trabajo es un elemento no negociable al momento de considerar una oferta laboral<\/strong>. Adem\u00e1s, el\u00a049%\u00a0 de los colaboradores encuestados siente una mayor disposici\u00f3n y compromiso hacia la empresa en la que trabajan bajo un esquema de trabajo flexible.<\/strong><\/p>\n

Sin embargo, en los \u00faltimos a\u00f1os, cada vez m\u00e1s empresas est\u00e1n optando por dejar atr\u00e1s el home office y adoptar nuevamente la presencialidad completa como su modelo principal de operaci\u00f3n. Esta decisi\u00f3n, impulsada por la necesidad de fortalecer la cultura organizacional, mejorar la productividad y fomentar la innovaci\u00f3n, refleja una evoluci\u00f3n en la visi\u00f3n empresarial sobre c\u00f3mo alcanzar sus objetivos en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n

El bienestar como eje central de todas las decisiones<\/strong><\/p>\n

Desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada, el bienestar f\u00edsico y mental de los trabajadores se ha posicionado progresivamente en el centro de todas las pol\u00edticas y decisiones empresariales. Este enfoque m\u00e1s centrado en las personas o people centric ha llevado a cada vez m\u00e1s organizaciones a repensar no s\u00f3lo la manera en la cual estas interact\u00faan con sus colaboradores, sino tambi\u00e9n a reevaluar el impacto que tienen los espacios de trabajo sobre su salud, motivaci\u00f3n y productividad.<\/p>\n

Seg\u00fan un estudio de la\u00a0Harvard Business Review<\/strong><\/a>,\u00a0los<\/strong>\u00a0profesionales m\u00e1s felices son un 300% m\u00e1s innovadores, un 85% m\u00e1s productivos y un 31% m\u00e1s comprometidos<\/strong>. Adem\u00e1s,\u00a0 el\u00a061% considera que la flexibilidad ha mejorado su estado de \u00e1nimo y salud mental<\/strong>, y el\u00a067% de los<\/strong>\u00a0centennials, el 73% de los Millennials y un 66% de la Generaci\u00f3n X considera que el modelo de trabajo impacta positivamente en el sentimiento de felicidad y satisfacci\u00f3n laboral<\/strong>, de acuerdo con el estudio elaborado por WeWork.<\/p>\n

La movilidad como un nuevo estilo de vida\u00a0<\/strong><\/p>\n

Gracias a la progresiva adopci\u00f3n del modelo\u00a0 h\u00edbrido, la posibilidad de poder trabajar desde cualquier punto del pa\u00eds o del mundo se ha vuelto una opci\u00f3n cada vez m\u00e1s atractiva. Este fen\u00f3meno emergente, que fusiona la libertad de trabajar desde cualquier lugar con la conexi\u00f3n a la vida urbana, sin dudas est\u00e1 desafiando las nociones tradicionales de trabajo y residencia. En la actualidad, el\u00a072% de los argentinos encuestados afirm\u00f3 que les gustar\u00eda ser n\u00f3mada digital<\/strong>.<\/p>\n

La importancia del prop\u00f3sito en el trabajo<\/strong><\/p>\n

Tener un prop\u00f3sito claro, entender el \u201cpara qu\u00e9\u201d detr\u00e1s de las tareas diarias, se volvi\u00f3 un motor fundamental para la motivaci\u00f3n, la permanencia y el compromiso de los colaboradores. En un mercado cada vez m\u00e1s competitivo, las organizaciones que comunican y viven su prop\u00f3sito se convierten en compa\u00f1\u00edas aspiracionales, especialmente para las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes. Con esto en mente, es posible afirmar que la atracci\u00f3n de talento ya no depende solo del salario o los beneficios tangibles, sino de cu\u00e1nto inspiran las causas que impulsan a una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

\u201cLa evoluci\u00f3n de las modalidades de trabajo, impulsada por la digitalizaci\u00f3n y la b\u00fasqueda de equilibrio entre la vida personal y profesional, ha transformado la manera en que los argentinos se relacionan con su trabajo. Hoy en d\u00eda estos buscan flexibilidad sin perder conexi\u00f3n, bienestar sin resignar ambici\u00f3n y prop\u00f3sito sin abandonar el deseo de crecer. En este sentido, en el dia del trabajador es momento de reconocer y celebrar a una nueva generaci\u00f3n de profesionales que redefine continuamente el concepto de trabajo a uno m\u00e1s libre, m\u00e1s humano y m\u00e1s conectado con sus propios valores y aspiraciones.\u201d\u00a0<\/em>Se\u00f1al\u00f3\u00a0Roc\u00edo Robledo, Directora de WeWork Cono Sur<\/strong>.<\/p>\n

Acerca de<\/strong>\u00a0<\/strong>WeWork<\/strong><\/p>\n

WeWork es el l\u00edder mundial en espacios flexibles que brinda a las empresas de todos los tama\u00f1os el espacio, la comunidad y los servicios que necesitan para administrar y hacer crecer su negocio. Con 859 ubicaciones, en 151 ciudades y 38 pa\u00edses de todo el mundo, WeWork ofrece soluciones de espacio flexible a sus 542.000 miembros en todo el mundo para enfrentar de manera exitosa el futuro del trabajo. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre WeWork, visite\u00a0wework.com<\/a>.\u00a0LinkedIn<\/a>|Instagram<\/a>|Facebook<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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