{"id":4536,"date":"2018-05-28T08:30:31","date_gmt":"2018-05-28T11:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lasrosas.com.ar\/portal\/?p=4536"},"modified":"2018-05-28T11:59:38","modified_gmt":"2018-05-28T14:59:38","slug":"fabiana-renault-domadora-de-ideas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lasrosas.com.ar\/portal\/fabiana-renault-domadora-de-ideas\/","title":{"rendered":"FABIANA RENAULT: DOMADORA DE IDEAS"},"content":{"rendered":"

Licenciada en Publicidad y Analista de Comunicaci\u00f3n Social, siente pasi\u00f3n por los procesos de innovaci\u00f3n y formaci\u00f3n de mentes creativas. Docente y fot\u00f3grafa, disfruta de estimular a trav\u00e9s de su consultora \u201cCreativos Extramuros\u201d. Su vida es una constante monta\u00f1a rusa de ideas, las cuales significan la base de su esencia. Crear para vivir, vivir para crear.<\/span><\/h3>\n

POR SOF\u00cdA RISLER<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n es Fabiana Renault en tres palabras?<\/strong><\/span><\/p>\n

Inspiradora, maestra y coleccionista de ideas.<\/span><\/p>\n

Para los que no te conocen, \u00bfc\u00f3mo describir\u00edas tu trabajo y profesi\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n

Trabajo inspirando procesos de innovaci\u00f3n y formando mentes creativas. En las empresas participo desde un formato \u201cconsultor\u00eda o coaching\u201d, estimulando y aportando herramientas para la gesti\u00f3n innovadora, la construcci\u00f3n de equipos con un ADN emprendedor, y la reformulaci\u00f3n creativa de problemas, de modo que las ideas nos aporten nuevos modos de abordar lo que siempre ha sido un obst\u00e1culo.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 signific\u00f3, siendo mujer, trabajar en una de las agencias m\u00e1s importantes de Argentina en los a\u00f1os noventa?<\/strong><\/span><\/p>\n

Tantas cosas, y a la vez, tan pocas. A veces me defino como una\u00a0 \u201cpublicista en recuperaci\u00f3n\u201d. Ten\u00edamos una mina de oro, que era el poder de nuestras ideas, pero nunca us\u00e1bamos esa fuerza para mejorar el mundo en el que vivimos.<\/span><\/p>\n

Creo que los publicistas nunca entendimos que nos lee m\u00e1s gente de la que imaginamos y esa es una responsabilidad tremenda. Incluso hoy, asistimos a la vanalizaci\u00f3n de las ideas pensadas por la mezquindad de ganar premios y no por el deseo de transformar. Que toda una industria estimule eso, a veces, me da verg\u00fcenza ajena.<\/span><\/p>\n

De trabajar para agencias a emprender tu propio proyecto, \u00bfc\u00f3mo se dio esa transici\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n

Se dio sin darme cuenta. Siempre fui emprendedora: por ejemplo, en tercer a\u00f1o del colegio vend\u00eda bufandas escocesas. Emprender, justamente, es creer en una idea contra viento y marea, algo que fue un estigma en mi vida. Hoy, agradezco esta transici\u00f3n que sucedi\u00f3 sin que la percibiera. Amo estar pensando en cosas cada vez m\u00e1s trascendentes como lo son la invocaci\u00f3n, el aprendizaje, el poder de pensar y la transformaci\u00f3n como consecuencia de este proceso. Si hemos visto que el sistema debe ser capitalista, por lo menos que el consumo nos haga mejores personas.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Sos una cazadora de talentos \u00bfc\u00f3mo te das cuenta cuando estas frente a uno?<\/strong><\/span><\/p>\n

Lo siento: cuando entro a un aula, ya s\u00e9 qui\u00e9n es el mejor promedio, a qui\u00e9n quiero tener cerca y quien va a trascender mi mundo. Lo mismo me pasa cuando entro a una empresa. Siempre se me ha pedido que recomiende talentos, hoy lo hago de manera m\u00e1s org\u00e1nica y sistematizada, pero sigue siendo la intuici\u00f3n la que hace a mi ojo m\u00e1s efectivo.<\/span><\/p>\n

\u201cLos problemas son inspiradores\u201d: \u00bfc\u00f3mo podemos amigarnos con nuestros problemas y utilizarlos a nuestro favor?<\/strong><\/span><\/p>\n

Los problemas son geniales. Lo que yo propongo es reformularlos creativamente, mirarlos desde donde nadie se atrevi\u00f3 a hacerlo, considerarlos como si pertenecieran a otra industria. Solemos ser solemnes con los conflictos, y \u00e9stos son despiadados, hasta que los miramos de frente y les decimos: \u201ca ver vos, \u00bfqu\u00e9 aprendizajes ten\u00e9s para darme?\u201d. En ese instante, se vuelve un trampol\u00edn. Claro que esta habilidad se entrena: una idea es poderosa cuando soluciona una situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 consejos le dar\u00edas a alguien que busca ser m\u00e1s creativo\u201d?<\/strong><\/span><\/p>\n

Que busque un\/a buen maestro\/a. La innovaci\u00f3n nos har\u00e1 transitar caminos duros como para hacerlo solos. Para ser creativo no hay que tener talento, hay que entrenar las habilidades interpersonales. Encontrar tu maestro es desafiar esa habilidad.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se puede promover el pensamiento creativo en las empresas?<\/strong><\/span><\/p>\n

Haciendo, haciendo y haciendo. Hay que estimular la co-creaci\u00f3n, aboliendo el verticalismo bajo la excusa de \u201cdebo reportar a mis superiores\u201d. No es adorado quien innova en el momento, pero despu\u00e9s s\u00ed, como pas\u00f3 con Favaloro, Vincent van Gogh y tantos otros.<\/span><\/p>\n

Otra forma de estimular la creatividad es dando espacio a las emociones de cada colaborador a trav\u00e9s de lo que me gusta definir como \u201cliderazgo creativo\u201d. Para promover hay que inspirar, y a veces, eso implica renunciar a ser el due\u00f1o de la idea para ayudar a otros a que las tengan.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el error com\u00fan de las empresas en su af\u00e1n de ser m\u00e1s \u201cinnovadoras\u201d?<\/strong><\/span><\/p>\n

Querer certezas, tener miedo al riesgo, estigmatizar el error, no estimular a los \u201chacedores\u201d, querer medir todo con n\u00fameros, pedir permiso. En todo caso, \u00a0si vamos a pedir algo a la hora de innovar, hagamos y luego pidamos perd\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es una \u201csmall idea\u201d? \u00bfC\u00f3mo podemos generarla?<\/strong><\/span><\/p>\n

Son ideas peque\u00f1as que suceden casi sin que nadie las advierta pero que son tremendamente disparadoras. Hay que generar espacios c\u00f3modos e inspiradores de trabajo, sin gente t\u00f3xica, con belleza, con la posibilidad de escuchar m\u00fasica, tomar mate, y lograr todo lo que dignifique: Las \u201csmall ideas\u201d pueden brotar de cualquier colaborador.<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 crees que estamos viviendo una \u201crevoluci\u00f3n creativa\u201d?<\/strong><\/span><\/p>\n

Porque hay millones de ideas transformando la realidad y que no necesitan de presupuestos. Miles de personas se forman como ingenieros, arquitectos o m\u00e9dicos, y terminan haciendo algo completamente diferente, pero tremendamente necesario.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es para vos el feminismo? \u00bfComo pens\u00e1s que ser\u00eda una forma \u201ccreativa\u201d de manifestar la lucha por la igualdad de g\u00e9nero?<\/strong><\/span><\/p>\n

En primer lugar, creo que las mujeres tenemos que dejar de ser machistas y no ser v\u00edctimas que no cuentan nada para no quedar expuestas. Es necesario hablar, hablar y hablar, hasta que el tema se vuelva cotidiano y accesible. Hay que conversar y comprender que no se trata de defender a la mujer sino de no marcar diferencias entre los g\u00e9neros. Hay que quejarse menos y hacer m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

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